Юридический форум
Главная | Новости | Онлайн ТЕСТ | Законы и кодексы | Опросы | Юридическая консультация

Вернуться   Юридический форум > Трудовое право > Прием и увольнение с работы

Прием и увольнение с работы В это разделе наши пользователи обсуждают все, что связано прямо или косвенно с оформлением приема на работу, а также права сторон трудового договора, переводы и перемещения, испытательный срок, увольнения по всем основаниям, восстановление на работе, судебная практика

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 05.07.2010, 14:01   #1
vanil
Статус не установлен
Новичок
 
Регистрация: 05.07.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию переход на менее оплачиваемую работу

Здравствуйте! Меня зовут Валентина. работаю в школе 17 лет учителем технологии. Все эти годы нагрузка была не менее ставки, т.е. 18 и более часов.Несколько дней назад мне позвонил директор школы и объявил , что согласно новым нормам обучения учащихся предмету технология у нас в школе не будет хватать часов для полной ставки двум учителям. Со мной в паре работает учитель мужчина- у него такая же ситуация. Мне предложили написать заявление о согласии работать на пол ставки или при несогласии уволиться по собственному желанию.Как мне грамотно поступить в данной ситуаци? Мне 52 года. Могла бы согласиться на сокращение. Возможно ли это?
vanil вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 13:30. Часовой пояс GMT +4.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Все права на www.1-ur.ru защищены законом. В случае использования материалов этого сайта на других информационных ресурсах Интернета, ссылка на www.1-ur.ru обязательна.